Niina ”Ninni” Villgren
Olen kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin, ergonomian ja kestävän työelämän kehittämisen asiantuntija, jonka työssä yhdistyvät laaja‑alainen käytännön kokemus, vahva koulutustausta sekä ihmislähtöinen ja ratkaisukeskeinen ajattelu. Yhdistän työssäni hyvinvoinnin, laadun, turvallisuuden ja vastuullisuuden arjen toimiviksi kokonaisuuksiksi.
Minulla on noin 15 vuoden kokemus varhaiskasvatuksen, esi‑ ja alkuopetuksen sekä perusopetuksen eri tehtävistä, joissa painottuivat luonto‑ ja liikuntalähtöinen pedagogiikka, yksilöllinen ohjaus sekä moniammatillinen yhteistyö. Tämä pitkä kokemus on luonut vankan perustan ymmärtää ihmisen kasvua, oppimista, vuorovaikutusta ja hyvinvoinnin rakentumista eri elämänvaiheissa.
Myöhemmässä uravaiheessani olen työskennellyt teollisissa ja palveluympäristöissä tuotannon, henkilöstöhallinnon, työhyvinvoinnin, ergonomian sekä laadun ja turvallisuuden parissa. Minulla on vahva HSEQ‑osaaminen sekä käytännön kokemus laatu‑ ja turvallisuusjohtamisesta, riskienarvioinnista, perehdytyksen kehittämisestä ja arjen jatkuvasta parantamisesta.
Olen suorittanut laatu‑, ympäristö‑ ja vastuullisuusjohtamisen erikoisammattitutkinnon ja toimin palvelumestarina siivous‑ ja tukipalveluissa, vastaten työn organisoinnista, laadunhallinnasta, perehdytyksestä, työturvallisuudesta sekä asiakas‑ ja henkilöstöyhteistyöstä käytännön tasolla.
Olen koulutukseltani yhteisöpedagogi (työyhteisön kehittäjä) sekä terveystieteiden kandi‑ ja maisteriopiskelija ergonomian ja työhyvinvoinnin alalla. Lisäksi olen Lean Six Sigma Green Belt ‑sertifioitu asiantuntija, sertifioitu ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, sertifioitu psyykkinen valmentaja sekä hyvinvointivalmentaja. Toimin kouluttajana, työnohjaajana ja restoratiivisena työyhteisösovittelijana, ja hyödynnän työssäni myös luontolähtöisiä, kehollisia sekä tunne‑ ja vuorovaikutusosaamista vahvistavia menetelmiä.
Ajatteluani ohjaa kokonaisvaltainen näkemys: hyvinvointi, laatu ja vastuullisuus eivät ole irrallisia osa‑alueita, vaan ne rakentuvat toimivista rakenteista, selkeästä johtamisesta, psykologisesta turvallisuudesta ja kokemuksesta tulla aidosti kuulluksi. Kun yksilö voi hyvin, hänellä on voimavaroja tukea myös koko yhteisön hyvinvointia.
Missiotani kuvaa ajatus:
jokaisessa työpaikassa tulisi olla nojatuolinurkka, jossa jokainen kokisi tulleensa kuulluksi ja nähdyksi.
Haluan tarjota omalta osaltani kokonaisvaltaisia toimintamalleja löytää avoimen vuorovaikutuksen sekä luontoyhteyden avulla yksilön paras mahdollinen potentiaali ettää mahdollisuus elää oman näköistä elämää niin työelämän kuin henkilökohtaisen elämän kontekstissa.
Kun yksilö voi hyvin, on hänellä resursseja jakaa hyvää oloa ympärillä oleville.